自己覚知

先日の営業会議にて管理職を対象にＥＧ（Ｅｍｅｒｇｅｎｅｔｉｃｓ）研修のフォローアップを行いました。

「私」と言う人間についてまずは自分自身が理解すること。

そして、「私」の得意な事、苦手な事を「仲間」に理解してもらうこと。

皆さん格好つけずに「現在の自分について」2分のプレゼンを行いました。

「自己覚知」をして自分自身の傾向を知り対策を練る。

確かに重要な事ではありますが組織に属しチームで動く以上は「相互理解」は欠かせません。

個人で学んだことも組織やチームで活用出来なければその効果は半減します。

「自己覚知」には「相互理解」も必要である事を忘れてはなりません。

それぞれの「特性」もマイナスと考えずその「特性」を良い方向に引き出す中にこそ自身の動機づけがあり、そこからそれぞれが成長していけるように。。。

とても有意義な時間となりました。

学んだことを自分自身にチームに還元出来るようにまた今日から一緒に頑張って参りましょう。