ミーティング
2019年05月31日
介護のよろず相談所もくれん では、週1回（毎週金曜日）ミーティングを開催しています。
ケース検討、研修報告や今後の参加確認、月1回の居宅内研修が主な内容です。
【３人寄れば文殊の知恵】
今日もそれぞれの支援の状況を確認し合い、気づきを得ることができたミーティングでした(*^^*)
研修報告では、先日５月29日に行われた【社内MG】研修（１～３期）の報告がありました(^^)
参加したケアマネジャー（１名参加）、今回は「数多く売る」「きれいな字を書き、物を丁寧に扱う」ということを目標にして臨みましたが…
「数多く売る」というなかには「何個買って何個売ったら目標達成とする」という具体的な目標がありませんでした(+o+)
そして周囲の雰囲気にのまれて自身がどのようなマネジメントをしていこうかということが不透明になってしまったことが前半の反省点として報告しました。
今回のMGから、やはり「具体的で達成可能、評価のできる短期目標の設定」は同じマネジメントをするための視点として重要であることを学びました。
後半（４～５期）は6月5日開催予定なので、その時には「具体的な目標」を意識して臨みたいと思います(^^)
今回は医療や介護等、直接的な研修報告ではないですが、ケアマネジメントの奥深さを様々な視点をとおして学びました。
ミーティングで話すだけではなく、実際の支援の状況を確認することを今年度も実践目標にあげています。
ケアマネジャーそれぞれの得意とする分野が違うこともあり、同行をすることで実際の支援を確認し、それぞれの視点から学ぶことが多くあります。
今後も、利用していただく方のお力になれるように日々自己研鑽してまいります。
現在、ケアマネジャー３人で運営していますが、ホームページ内「求人情報」にもありますように、ケアマネジャー募集もしています(^^)
自身が主体的に活躍できる職場を目指していますので、一緒に楽しく働きませんか？
年間予定表
お待ちしております(*^^*)
